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為提升電梯作業人員的安全質量責任意識及業務技能水平，公司于2016年12月3日組織維保部員工進行了業務考試，考試成績納入員工業績考核。

公司建立培訓教育常態化機制，在崗培訓每年不少于48個學時。培訓內容為法律法規、典型事故案例分析、工藝技術、標準、規范等知識。通過培訓考核，一方面有效地提高了電梯作業人員的理論水平、操作技能及安全責任意識，另一方面有效地保證了公司在保設備安全運行，為保障企業安全生產奠定了堅實的基礎。